7. Ищем ваше личное "секретное оружие" в борьбе с работодателями

Выбираем по дате рождения консультанта по карьере, наиболее полезного лично Вам

Все пункты плана поиска работы по дате рождения здесь >>

Данный пункт пренебрегается большинством соискателей, а зря. Это самый ключевой этап, если Вы действительно намерены найти перспективную работу и как можно быстрее, тем более, если у Вас нет успешного опыта в самостоятельном поиске работы и трудоустройстве!

    В этом случае, в баталиях за место под Солнцем на рынке труда Вам просто необходимо обзавестись "тайным оружием" в лице особого специалиста, который в качестве "серого кардинала" будет управлять всем процессом.  Этого профи, который поможет правильно сориентироваться на рынке труда и в общении с работодателями, так называемого, консультанта по карьере, нужно также выбирать персонально по дате рождения. Точнее, на основе взаимодействия дат рождения, его и Вашей. Имеет смысл обращаться только к тому консультанту по карьере, советы которого и помощь именно для Вас будут наиболее действенными. Он должен быть наиболее полезен лично Вам

          Важно отметить, что это должен быть не рядовой консультант-планктон из рекрутинговой компании, а высококлассный специалист частной практики – профессиональный кадровик с многолетним (>12 лет) опытом работы в прошлом на позиции менеджера по персоналу в компаниях-работодателях (не в кадровом агентстве!).

Искать нужно не по объявлениям и не на рекламных сайтах, а через сарафанное радио, через знакомых, которым уже помогли устроиться на хорошую работу, через форумы (смотреть, какие советы дает консультант другим страждущим)

          После того, как определили на уровне энергетики теоретически удачные для Вас профессии, отрасли, сферы деятельности и форму занятости, необходимо прицельно выделить из них ту конкретную работу, на которую Вы могли бы претендовать в реальной жизни, согласно сложившимся у Вас обстоятельствам.

Консультант по карьере поможет объективно оценить Ваши профессиональные знания, навыки, опыт, сложившийся психотип и соотнести весь этот багаж с требованиями на рынке труда Вашего региона.

Он разложит Вас по полочкам, вправит мозги, избавит от иллюзий и поможет понять, на какие позиции Вы желаете и можете претендовать.

Проведет индивидуальный разбор полетов неэффективности Вашего поведения при поиске работы, покажет, что Вы неправильно делаете, что неправильно говорите, из-за чего Вам отказывают или вообще игнорируют ваше резюме.

Выработает оптимальную стратегию и тактику с учетом тонкостей в общении с "персональщиками".

Если необходимо, поможет отработать убедительную "легенду" для работодателя.

Хороший консультант по карьере – сам в прошлом менеджер по подбору персонала, кадровик с многолетним опытом - знает все подводные камни их профессиональных подходов и приемов, знает, чем соискатели отпугивают работодателей, знает технологии трудоустройства. В то же время, поможет распознать неинтересные и невыгодные предложения о работе в интернете и по телефону, чтобы не тратить время на поездку ради бесполезной вакансии
    

     Обращение к консультанту по карьере особенно актуально:

• Если Вы сами четко не знаете, кем хотите и можете работать, или примерно знаете, но сомневаетесь в своих силах
• Если у Вас нет опыта по профилю; нет официального стажа по профилю; вообще нет никакого стажа – Вы никогда не работали; были большие перерывы в работе; есть маленькие дети; частая смена мест работы или прочие объективные неприглядные вещи, не котирующиеся у кадровиков
• Если на те позиции, на которые Вы стремитесь, Вас почему-то никто не берет по непонятным для Вас причинам, Ваше резюме в интернете работодатели не замечают или после собеседований получаете отказ, Вы давно уже никак не можете устроиться на работу по своему профилю
• Если Вы оказались в профессиональном тупике и пребываете в полной растерянности по поводу своего дальнейшего трудового пути, понятия не имеете, чем теперь заниматься, как и чем зарабатывать на жизнь, в какой профессии дальше развиваться, поскольку весь предыдущий путь привел к полному фиаско или к глубокому разочарованию. Или к зрелым годам Вы достигли «потолка» в своей карьере и выгорели дотла, поняли, что видеть все это больше не можете и не хотите
• Если Вы вообще не знаете, кем по жизни хотите быть: «Мне сорок лет, а я до сих пор не знаю, кем стану, когда вырасту», но при этом работать лишь бы где, ради хлеба насущного, по расчету, тоже не можете. Все время ищите работу по душе, работу мечты, но так и не находите – через несколько месяцев на очередном месте ловите себя на мысли, что ходите туда, как на каторгу, и терпеть это принуждение нет никаких сил. Деньги для Вас не главное, если ненавидишь работу всей душой. Не потому что там плохо, а потому что всем нутром чувствуешь, что не на своем месте. И вот Вы снова без работы, и боитесь, что так и будете пребывать в состоянии поиска всю жизнь
• Если для Вас неприемлем стандартный график работы: Вы не можете рано вставать (сова) и плохо чувствуете себя всю первую половину дня, или необходимость быть прикованным ежедневно от звонка до звонка воспринимается Вами как рабство. Страх перед такой несвободой бессознательно блокирует любые робкие попытки устроиться на постоянную работу с традиционным режимом, даже если зарплата на таком месте в разы выше Вашей мизерной зарплаты на нынешней работе с удобным или свободным графиком
• Если в действительности Вы вообще не хотите работать или не хотите работать в той области, в которую пытаетесь устроиться. Тогда там, куда приходите на собеседование, Вы НЕОСОЗНАННО "транслируете это в эфир" через свое поведение и манеру общения с менеджером по персоналу. В итоге получаете отказ

     Во всех подобных случаях просто необходима помощь опытного консультанта по карьере. Для него это обычное дело, он работает с этим ежедневно! У него глаз наметан. Бывают, конечно, очень тяжкие случаи… но крайне редко.

Консультант с помощью психотехник поможет определить именно Вашу нишу: приемлемую деятельность и должность с учетом Ваших реальных шансов на рынке труда. Главное, чтобы предложенный консультантом вид работы соответствовал Вашим врожденным энергетическим потребностям, установленным ранее по дате рождения. Этого никакие психотехники определить не могут!

    Без такой помощи, объективно, Ваши блуждания по лабиринтам рынка труда могут затянуться на неопределенный срок, особенно, если Вы пребываете в неблагоприятном периоде разрушения рабочей удачи. Фактически, в плохом периоде человек обладает неадекватным поведением и восприятием действительности. Тогда самому не справиться, нужно подключать дополнительные силы со стороны, нужна помощь адекватных людей, находящихся в удаче

    Поэтому обращение к профессиональному консультанту по карьере (который сам пребывает в удаче!) – такой же важный пункт в процессе поиска работы, как составление резюме, обращение на сайты по трудоустройству, походы на собеседования. Но только более важный! Поскольку консультант сделает все эти шаги осмысленными и бьющими точно в цель.

Он сконструирует Вам "работающее" резюме именно под Ваш случай, под все Ваши индивидуальные проблемы и заморочки, использует известные только "персональщикам" хитрые тонкости и фишки, которые позволят обойти слабые стороны и острые углы в Вашем послужном списке  (есть методы, которые помогают обойти даже проверки опыта работы).

Научит правильным словам при первичном звонке работодателю, научит нюансам, как и что отвечать на каверзные вопросы персональщиков, как себя подать на собеседованиях, какие ошибки предотвратить, разработает Вам всю линию поведения конкретно для Вашего случая. В общем, существенно продвинет Ваши шансы.

Гораздо целесообразнее научиться результативно проходить собеседования, чем сотый раз подыскивать себе вакансию, собеседование на которую не сможешь пройти!

    При выборе для себя консультанта по карьере в своем городе необходимо учитывать не только его профессионализм и хорошие отзывы, но и Вашу с ним совместимость по датам рождения. К тому же человек, должен (согласно Вашей дате рождения) относиться к Вашим персональным "Благородным" людям! Тогда эффективность его советов будет для Вас лично максимально полезной. Имейте в виду, если консультант быстро помог достичь успеха Вашему другу, то это совсем не значит, что точно так же он поможет и Вам! Все очень зависит от индивидуального взаимодействия разных людей!

Если обращение к консультанту-кадровику для Вас невозможно, тогда переходим к следующему шагу для успеха в работе и карьере >>